Por serem utilizadas quase como diários modernos, há uma quantidade cada vez maior de informações que definem o caráter do proprietário do perfil. E isso pode torna-se um problema, se não analisar todo e qualquer conteúdo à ser disponibilizado nos sites.
Esse comportamento no mundo virtual é a nova ferramenta de quem está contratando, para descobrir mais a fundo quem é seu possível funcionário. Entrando em seu perfil, as empresas recrutadoras fazem uma profunda análise do material que você disponibilizada ao mundo. Suas opiniões, pontos de vista, compartilhamentos e, principalmente, que tipos de fotos você tem em sua página.
Disponibilizando conteúdo
Sabe aquela foto super legal, tirada no carnaval, em que apareciam diversas garrafas de bebidas alcoólicas, e um bando de amigos sorridentes? Pode não ser legal para quem te recruta e busca um funcionário que deverá ter, em outras funções, a de impôr um novo tipo de gestão, mais firme. Ou que deverá cobrar por resultados. Há tempos que uma boa apresentação pessoal, acompanhada de um ótimo currículo deixaram de ser os únicos fatores importantes em um processo seletivo.
Esse trabalho de investigação é praticamente igual ao de um detetive. As buscas incluem não somente as redes sociais, mas também sites de busca.
Ter feito aquele comentário negativo, que na hora te pareceu tão simples, acaba retirando aquela oportunidade de ouro, no emprego dos seus sonhos.
Leve em consideração algumas dicas dadas por recrutadores:
- Se for postar fotos, evite com pouca roupa ou consumindo bebidas alcoólicas
- Não opine sobre colegas de trabalho ou empresa
- Jamais escreva palavrões
- Preste atenção aos vídeos que postar. Eles podem causar uma má impressão sobre quem você é, o que gosta ou admira
- Não escreva palavrões.
Mesmo sendo dicas específicas sobre o mercado de trabalho, elas com certeza ajudam a desenvolver seu relacionamento na rede, em todos os aspectos.
Agora entre em seus perfis e faça aquela limpeza. Você só tem a ganhar.
